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雇員風險調查及危機事務防范點擊率:37      發布時間:2013/5/2   

雇員風險調查與危機事件防范處理

信達:高層管理人員離職是企業潛在最大風險及威脅
  • 雇員風險調查與危機事件防范處理

    1、雇前背景調查,雇員風險防范,離職風險控制,人才危機處理。
    2、完善、高效、實用的員工職業信用管理機制;勞動仲裁、司法、社會監督等手段降低用人風險。
    3、員工操守,不容回避,不容忽視,不容遮掩。
    4、雇員調查,預防犯罪,關愛員工,構建和諧。

    一個公司的發展、壯大,離不開先進技術和商業秘密、正確的經營理念、合理的管理方式,而這些都是“以人為本”來操作完成的。

    企業人事調查是在企業人力資源管理方面對企業雇員與公司有關的行為人為進行的專業深度調查。該調查可以有效幫助企業規避因人力資源風險而造成經濟損失。

    由于雇員的內心活動狀態及一些損害公司的行為具有相當的隱蔽性,就企業目前所采用的管理手段,很難對雇員的真實工作情況及內心狀態有準確的評價。很多企業突然發現重大問題浮出水面才加以處理,往往難以挽回已造成的損失。

    人才的流動對社會的發展具有促進作用。但相信每個企業對“挖墻腳獵頭公司”的人都持否定態度,特別是企業的“關鍵”人員,如:高管人員、研發人員等等,一旦被獵頭公司“挖”,對企業來說,損失是無法估量的。

    正因為如此商業秘密常常成為不法之人獵取的目標,成為被侵害的對象。有些企業因此而失去競爭優勢,面臨停產、歇業更有甚者,有些企業因此而破產倒閉,我們可以幫你制定專家解決方案找出事實。實現你的目標提供了廣泛的服務,有利于加強風險管理。

    我們信達會與貴公司或貴公司的外部顧問合作,協助貴公司了解發生了什么事情、面對多少風險、哪些人參與其中,以及能否作出彌補。當貴公司需要完善管理和減少潛在風險時,我們信達的專業人員可提供協助。我們可通過風險評估,協助貴公司找出雇員不正當離職中高風險所在之處。提高企業雇員情況透明度,為你企業做出更正確的決策提供可靠的事實依據。協助貴公司制定風險控制的策略。

  • 商業秘密泄露調查、商業秘密泄露預防及控制。
  • 員工忠誠度調查(高層管理人員、財務人員、技術人員、采購人員)在職或離職調查預防泄露商業節目秘密及風險控制。
  • 員工入職前犯罪記錄調查。
  • 危機事件防范處理:突發事件處理(法律事務包括被執法機關查封、被批捕、媒體、員工罷工鬧事等意外事件)。
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